Hızla ilerleyen ve yeniliğe doymayan Silikon Vadisi’nde, bir isim hem uyarıcı bir hikaye hem de viral bir sensasyon haline geldi—Soham Parekh. Hintli bir yazılım mühendisi olan Parekh, sadece bir prestijli teknoloji işine girmedi; aynı anda birden fazla iş yürüttü. Bazen, dört startup ona tam zamanlı mühendis olarak sahipti ve hiçbiri onun aynı anda birden fazla şirkette çalıştığından haberdar değildi.
Bu, sıradan bir uzaktan çalışma esnekliği hikayesi değil. Bu, dijital çağda hırs, aldatma, tükenmişlik ve pandemi sonrası teknoloji dünyasında startup işe alım protokollerinin kırılmasında geçen bir drama.
Birden Fazla Startupta Çalışmaya Başlangıç
Dijital alarmlar ilk kez X (eski Twitter) platformunda çaldı, Mixpanel’in kurucu ortağı Suhail Doshi şu uyarıyı paylaştı: “Soham Parekh adında bir adam var (Hindistan’da), aynı anda 3-4 startupta çalışıyor. YC şirketlerinden ve diğerlerinden avlanıyor. Dikkatli olun.”
Doshi, Parekh’i ilk haftasında kovduğunu iddia etti. Bu paylaşımdan sonra, birer birer startup kurucuları ortaya çıktı ve Parekh’i işe aldıklarını açıkladılar—çoğu, aynı anda birden fazla şirkette çalıştığını fark etmeden.
Peki nasıl bir düzen vardı? Parekh, mülakatları ezip geçiyor—bazen onlarca adaydan daha iyi performans sergileyerek yüksek maaşlı rolleri kazanıyordu. Ancak işe alındıktan sonra, verimliliği hızla düşüyordu. Kaçırılan son tarihler. Ayrıntılı bahaneler. Çelişen zaman dilimleri. Şüpheli GitHub işlemleri. Hatalar birer birer birikiyordu.
Soham Parekh’in Dört Startup’taki Çalışma Süreci
NBC, Mashable, TechSpot ve Hindustan Times’tan gelen raporlar, fazla istihdamın karmaşık ağını gözler önüne seriyor. Soham Parekh’in kariyerinde 30’dan fazla farklı startup’ta çalıştığı iddia ediliyor, ancak şu anda odak noktası dört startup’taki aynı anda yürütülen rolleri—bu, yoğun zaman yönetimi, yaratıcı örtü hikayeleri ve tam zamanlı bağlılık izlenimi gerektiren bir başarıydı.
Çalıştığı bazı şirketler:
- Alan AI
- Synthesia
- Sync.so
- Create
Her ekip, Parekh’i kendi adanmış mühendisleri olarak düşünüyordu, ancak onun kamuya açık faaliyetleri ya da kaçırılan sorumluluklar sayesinde çelişkili taahhütler keşfedildi.
Mühendislik Dahisi mi, Ahlaki Sızıntılar mı?
İronik olarak, Parekh’in birçok işvereni onun teknik becerilerini onayladı. Bir kurucu, Fortune’a “Mülakatımı ezdi geçti” dedi. Diğer bir kurucu ise, Parekh’in “aslında iyi bir mühendis” olduğunu belirtti ama aldatma—laptop’ları paylaşılmış ofislere göndermek, sel ve drone saldırıları bahanesiyle oryantasyon toplantılarını atlamak—göz ardı edilemezdi.
Bu dolandırıcılık mı, yoksa dijital ekonomi için hayatta kalma stratejisi mi?
TBPN ile yaptığı mülakatta, Soham Parekh suçlamaları kabul etti: “Yaptığım şeyden gurur duymuyorum. Ama bunu yapmak zorundaydım. Mali durumum çok kötüydü.” Haftada 140 saate kadar çalıştığını iddia etti, bu hareketinin kötü niyetle değil, zorunlulukla yapıldığını belirtti.
Tükenmişlikten Kurtuluşa
Tepkilere rağmen, Parekh yaptığı işin hiçbir kısmını dışarıya devretmediğini ya da AI kullanarak kendini taklit etmediğini vurguladı. “Teslim ettiğim her satırı ben yazdım,” dedi, otomasyon veya hayalet ekipleriyle ilgili suçlamaları reddederek. Ancak olay, yan iş yapmanın, uzaktan yönetim pratiklerinin ve merkeziyetsiz çalışma alanlarında güvenin etik yönlerini daha derinlemesine sorgulayan soruları gündeme getirdi.
Özellikle, Parekh, Darwin adlı bir startup’ta tam zamanlı bir rol kabul etti ve sadece bir şirketle çalışmayı vaat etti. Darwin CEO’su Sanjit Juneja, bu kararı savundu: “Soham inanılmaz yetenekli bir mühendis ve ürünlerimizi pazara sunmaya yardımcı olacağına inanıyoruz.”
Uzaktan İstihdamın Mikroskop Altında İncelenmesi
Bu olay, startup işe alım süreçlerinde büyük bir boşluğu ortaya koyuyor—özellikle özgeçmişlere aşırı güvenmek, yetersiz doğrulama ve uzaktan çalışanlara körü körüne güvenmek. Kurucular, Parekh’in konumunu, geçmişini veya kullanılabilirliğini doğru bir şekilde kontrol etmediklerini itiraf ettiler. Bazıları, ekipmanları paylaşılan ofislere veya hatta sahte adreslere gönderdi.
Bu sadece Soham Parekh ile ilgili değil. Bu, modern startup’ların nasıl işe alım yaptığı, takımlarını nasıl yönettiği ve onlara nasıl güvendiği ile ilgili bir hikaye.
Daha Fazla iş Hayatı İçeriği
Fazla İstihdam İkilemi
Teknoloji dünyasında fazla istihdam yeni bir şey değil. Reddit’in r/overemployed topluluğu, neredeyse yarım milyon üyeye ulaştı. Bu, genellikle yüksek gelir veya iş güvenliği arayışında, birden fazla tam zamanlı işi sürdüren insanlardır.
Ancak Parekh’in durumu farklı bir şekilde yankılandı. Bu, sadece fazla saat çalışmakla ilgili değildi. Aynı anda dört startup’ta çalışmanın cesareti, hepsinin onu tek ve biricik mühendisleri olarak kabul etmeleriydi.
Startup’ların Yankı Odası
Teknoloji buluşmalarında ve akşam yemeklerinde, birden fazla kurucu aynı hikayeyi hatırladığını söyledi: “Bu harika bir adamla mülakat yapıyorum—inanılmaz!” Vurgulamak gerekirse? Hep Soham’dı. Bazı çevrelerde şaka haline gelmişti, ta ki artık komik olmamaya başlayana kadar.
Bir kurucu, “Dünyevi hale gelene kadar utanç vericiydi. Sonra kızdım. Sonra etkilendim. Hala nasıl başardığını anlamıyorum. Gerçekten, ofisteki startuplar ve uzun saatler…” dedi.
Soham Parekh’in hikayesi sadece internet draması değil—aynı zamanda hırsın sağlık, çıktı yerine denetim ve takip yerine daha çok güvenle tercih edilen bir kültürü yansıtan bir ayna. Parekh’in eylemleri haklı olarak eleştirilse de, aynı zamanda sert bir gerçeği de ortaya koyuyor: Uzaktan çalışan bir dünyada, dört startup, aynı mühendislerini paylaştığını fark etmedi.
Belki de sadece parmakla göstermek yerine, teknoloji liderleri, takımlarını nasıl denetlediklerini, işe aldıklarını ve yönettiklerini yeniden gözden geçireceklerdir. Çünkü startup dünyasında güven, sadece kazanılmaz—aynı zamanda mühendislik yapılması gerekir.
Soham Parekh Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Soham Parekh kimdir?
- Soham Parekh, aynı anda dört startup’ta çalışarak, uzaktan işe alım süreçlerinin zaaflarını gözler önüne seren bir Hintli yazılım mühendisidir.
Soham Parekh hangi startuplarda çalıştı?
- Alan AI, Synthesia, Create, Sync.so gibi şirketlerde çalıştığı bildirilen Parekh, bazen bunları aynı anda yürütüyordu.
Neden birden fazla startup’ta çalıştı?
- Parekh, finansal zorunluluklar nedeniyle böyle bir karar aldığını ve haftada 140 saate kadar çalıştığını belirtti.
Soham Parekh kovuldu mu?
- Evet, birkaç şirket onu birden fazla iş taahhüdüyle öğrendikten sonra işten çıkardı, bunlar arasında ilk işvereninin onu bir hafta içinde kovması da vardı.
Soham Parekh şu anda nerede?
- Şu anda Darwin adlı bir startup’ta yeni bir rol kabul etti ve tek bir şirkete tam zamanlı bağlılık sözü verdi.
